同一个 Agent,16 种推进方式。 先测你想怎么协作,再给 AI 一种恰到好处的工作风格。
不是心理诊断,不是 cosplay。它只改变协作的节奏、视角和表达;代码质量、安全边界与验证要求永远不变。
左:内向型 · 深度、结构、内驱 | 右:外向型 · 连接、节奏、外放
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- 先选再干活:
/mbti首次启用时,4 题快速测试你的协作偏好,推荐结果自动生效。 - 随时掌控:不想测试?直接手选 16 型;想安静?跳过;想换脑子?一句话切换。
- 人格不抢方向盘:debug、review、coding 保留必要工程流程;人格只让每一步更像你喜欢的搭档。
- 可验证,不玄学:人格定义可生成校验,关键选择/退出/适配器规则有回归检查。
/mbti
1. 快速测试:4 题后推荐并默认启用
2. 直接选择:输入 INTJ / ENFP / …
3. 跳过:中性专业模式,直接开工
也可以直达:
以 INTJ 模式规划 auth 重构
用 ENFP 人格脑暴 onboarding
切换人格 ISTJ
退出人格模式
测试只问「你希望怎么协作」,不定义你是谁。启用后随时能切换或退出。
| 会变 | 不会变 |
|---|---|
| 表达节奏、信息密度、先发散还是先收敛 | 事实、测试、项目规范与安全要求 |
| 规划和沟通的协作感 | 高影响操作仍需你的明确授权 |
例如:ENFP 可以让脑暴更有火花;但遇到线上 bug,仍然必须复现 → 缩小范围 → 验证 → 修复。
git clone https://github.com/lukaizj/mbti.git ~/.claude/skills/mbti确保目录中包含 SKILL.md。详细人格、任务适配器和行为边界见:
persona-selection ·
task-adapters ·
behavior-contract
python scripts/generate_personas.py --check
python scripts/validate_personas.py
python tests/test_protocol.pyMBTI 仅用于协作风格模拟,不用于能力评判、招聘筛选或心理诊断。

